De emprendedor a accionista: el viaje desde la emoción de lo técnico a la complejidad de Liderar una Empresa
La inmensa mayoría de las compañías no nacen grandes. Bueno, alguna sí: en ocasiones, hay empresas que se crean, de saque, con un montón de recursos aportados por uno o varios accionistas. Y de golpe, nacen con un tamaño importante. No es lo normal. A lo largo de mi carrera profesional he tenido la ocasión […]
SMART Vs OKR
En la dinámica empresarial actual, la gestión efectiva de objetivos se ha convertido en el núcleo de la toma de decisiones estratégicas. Dos enfoques notables, Smart (Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y con Tiempo) y OKR (Objetivos y Resultados Clave), se encuentran en el epicentro de esta revolución. Ambos métodos buscan optimizar el rendimiento organizacional y […]
Cómo construir talento que genere millones en tu empresa.
Uno de los aspectos que más inquieta a los CEO´s es el desarrollo de su equipo de trabajo. Cada año los negocios dejan de ganar más de 50% de Beneficios por no saber cómo liderar el talento. Los impactos visibles son la rotación, baja productividad y conflictos internos. Si estos son síntomas visibles en tu […]
¿ERES ÁGUILA O PATO? 🦅 o 🦆
Hace unos días, en la ciudad de Barcelona, me disponía a tomar un taxi cuando un taxista se acercó, lo primero que noté fue un taxi limpio y brillante. El chofer bien vestido, camisa blanca, corbata y pantalones bien planchados. El taxista salió y me abrió la puerta y me dijo: – «Yo soy Willy, […]
Estructuras Organizativas Descentralizadas
Partiendo de la base del pensamiento económico, en el que las necesidades del ser humano son infinitas y los recursos son finitos, sumado al concepto de la especialización, no sólo se explica el intercambio de bienes y servicios y consigo el inicio de la economía, sino que con diferentes elementos que se han ido incorporando […]
Empresa basada en el Valor
La búsqueda de la maximización del valor de la empresa y no la pura rentabilidad es donde radica la estrategia de las empresas exitosas. La maximización del valor tiene efectos más positivos a medio y corto plazo para una empresa, mientras que la rentabilidad vendrá aparejada y será una consecuencia de esta maximización del valor. […]
¿Qué es la Confianza?
La confianza es un juicio de valor que una persona hace sobre otra basándose en tres vectores: Conocimiento Técnico – Asociada al Saber. Competencias y Habilidades – Asociada al Hacer. Inteligencia Emocional – Asociada al Querer. Entonces, un Líder debe saber realizar juicios de valor sobre cada una de las personas de su equipo y […]
Motivación e Inspiración
La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa causa del movimiento. Inspiración viene del latín inspirare que significa respirar hacia dentro, excitar, inflamar, instilar o implantar… Se dice que un rey francés le pidió a Leonardo Da Vici que pinte su mejor obra para él y que por ello le iba a […]
La próxima Hipótesis de tu Negocio…
Las personas exitosas e independientes son aquellas que tienen dos perfiles desarrollados: el técnico y el comercial (o el empresarial). Soy de la idea de que, si una persona es consciente de que sólo tiene uno de los dos perfiles desarrollado, necesariamente deberá buscar un socio complementario. Es una condición necesaria pero no suficiente, ya […]
Los primeros meses de un Emprendimiento
“¿Y por donde empiezo?” suele ser la pregunta de much@s Emprendedores. “Por el principio”, suele ser mi respuesta obligada, acompañada por una sonrisa. La sonrisa es sólo para que no me insulten 😊. Los Emprendedores que tienen una idea y quieren llevarla a un negocio, pero están trabajando para otros, empiezan en lo que yo […]
