SMART Vs OKR

En la dinámica empresarial actual, la gestión efectiva de objetivos se ha convertido en el núcleo de la toma de decisiones estratégicas. Dos enfoques notables, Smart (Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y con Tiempo) y OKR (Objetivos y Resultados Clave), se encuentran en el epicentro de esta revolución. Ambos métodos buscan optimizar el rendimiento organizacional y […]

Cómo construir talento que genere millones en tu empresa.

Uno de los aspectos que más inquieta a los CEO´s es el desarrollo de su equipo de trabajo. Cada año los negocios dejan de ganar más de 50% de Beneficios por no saber cómo liderar el talento. Los impactos visibles son la rotación, baja productividad y conflictos internos. Si estos son síntomas visibles en tu […]

¿ERES ÁGUILA O PATO? 🦅 o 🦆

Hace unos días, en la ciudad de Barcelona, me disponía a tomar un taxi cuando un taxista se acercó, lo primero que noté fue un taxi limpio y brillante. El chofer bien vestido, camisa blanca, corbata y pantalones bien planchados. El taxista salió y me abrió la puerta y me dijo: – «Yo soy Willy, […]

Estructuras Organizativas Descentralizadas  

Partiendo de la base del pensamiento económico, en el que las necesidades del ser humano son infinitas y los recursos son finitos, sumado al concepto de la especialización, no sólo se explica el intercambio de bienes y servicios y consigo el inicio de la economía, sino que con diferentes elementos que se han ido incorporando […]

Empresa basada en el Valor

La búsqueda de la maximización del valor de la empresa y no la pura rentabilidad es donde radica la estrategia de las empresas exitosas. La maximización del valor tiene efectos más positivos a medio y corto plazo para una empresa, mientras que la rentabilidad vendrá aparejada y será una consecuencia de esta maximización del valor.  […]

¿Qué es la Confianza?

La confianza es un juicio de valor que una persona hace sobre otra basándose en tres vectores: Conocimiento Técnico – Asociada al Saber. Competencias y Habilidades – Asociada al Hacer. Inteligencia Emocional – Asociada al Querer. Entonces, un Líder debe saber realizar juicios de valor sobre cada una de las personas de su equipo y […]

Motivación e Inspiración

La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa causa del movimiento. Inspiración viene del latín inspirare que significa respirar hacia dentro, excitar, inflamar, instilar o implantar… Se dice que un rey francés le pidió a Leonardo Da Vici que pinte su mejor obra para él y que por ello le iba a […]

La próxima Hipótesis de tu Negocio…

Las personas exitosas e independientes son aquellas que tienen dos perfiles desarrollados: el técnico y el comercial (o el empresarial). Soy de la idea de que, si una persona es consciente de que sólo tiene uno de los dos perfiles desarrollado, necesariamente deberá buscar un socio complementario. Es una condición necesaria pero no suficiente, ya […]

Los primeros meses de un Emprendimiento

 “¿Y por donde empiezo?” suele ser la pregunta de much@s Emprendedores. “Por el principio”, suele ser mi respuesta obligada, acompañada por una sonrisa. La sonrisa es sólo para que no me insulten 😊. Los Emprendedores que tienen una idea y quieren llevarla a un negocio, pero están trabajando para otros, empiezan en lo que yo […]

Modelo Canvas, Agile y Scrum para los Negocios

Cuando empecé a trabajar en Multinacionales, usábamos unos modelos para analizar el Budget (Presupuesto) a 3 y 5 años de casi 100 páginas. Este trabajo llevaba varios meses completarlo mientras analizaba la viabilidad del Target (objetivo). Cada año lo revisábamos y me fui dando cuenta que la inestabilidad política y económica lo cambia todo. Desafortunadamente […]

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad
Abrir chat
1
Escanea el código
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?